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按照《太原市打赢蓝天保卫战年决战计划》的要求，《太原市年环境空气质量改善奖惩办法（试行）》近日正式出台。其中明确规定，太原市实施年终达标奖励和月度同比改善考核奖惩，奖励和扣罚的最高额均为万元。
奖惩考核对象包括各县(市、区)和综改示范区、不锈钢园区。奖惩的考核指标包括环境空气优良天数、环境空气质量综合指数和ＰM2.5平均浓度。按照考核指标，实施年终达标奖励和月度同比改善考核奖惩。
年终达标奖励方面，分别按照优良天气率、综合指数、PＭ2.5平均浓度等指标奖励。其中，全年优良率达到80％及以上的，年终一次性奖励万元；全年综合指数不超过6的，年终一次性奖励万元；年PＭ2.5平均浓度不超过51微克/立方米的，年终一次性奖励万元。
月度同比改善奖惩方面，同样按照优良天气率、综合指数、PＭ2.5平均浓度等指标奖惩。其中，月度优良天数每增加1天奖励10万元，每减少1天扣罚10万元。
月综合指数同比改善的，按照改善率由高到低排序，分梯级奖励，第1名至第12名分别奖励万元至10万元不等。综合指数同比恶化的，按照恶化程度分三类扣罚：恶化率为0.1％至５％的，扣罚50万元；恶化率为5.1％至10％的扣罚万元；恶化率超过10％以上的，扣罚万元。PM2.5月平均浓度同比改善的，按照改善率由高到低排序，分梯级奖励，第1名至第12名分别奖励万元至10万元不等。PM2.5月平均浓度同比恶化的，按照恶化程度分三类扣罚：恶化率为0.1％至5％的，扣罚50万元；恶化率为5.1％至10％的扣罚万元；恶化率超过10％以上的，扣罚万元。
连续两个月两项指标恶化的，除资金扣罚外，还要通报批评。连续三个月出现两项指标恶化的，依法对主要负责人约谈。发现数据弄虚作假行为，将按照国家有关规定严肃处理。
太原晚报记者郜蓉
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