招揽人才却被骂上热搜太原这是怎么了

6月27日，太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局发出《致年高校毕业生的一封信》，拟向全国引进约名博士、硕士研究生，并喊出了“唤三晋学子归巢，揽四海英才筑梦”的口号。这口号有气势，有情怀，但是结果却不如想象的那样美好。年-年，太原的经济增幅进入全国主要城市前十，成为北方仅有的两座城市之一。发展前景还是很好的，并且这次还有人民日报微博转发宣传，理应受到追捧，但网友们却并不买账，这是为何？学长总结了大概有以下几点原因。诚意不足，门槛过高太原此次引进名博士、硕士，的确是求贤若渴，毕竟太原作为省会城市，想要发展的心是可以理解的。可是，它引进的博士硕士都有一个前置条件，那就是你必须是来自于“世界排名前名大学”、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”。就这一个门槛，就足以把想到太原发展的学子拒之门外。“攘外必先安内”，太原自身也是人口流失大户。首先连本地人都留不住，又如何去吸引各地人才呢？一个连本地人都想“逃离”的城市，又如何吸引别人前往。太原本也是响应国家为解决今年应届毕业生就业问题的号召，也是一件好事，可是“博士硕士”的要求，就有些耐人寻味了。并且太原此次主要是为基层一线招收人才，基层难道一定要“硕博士”才能胜任吗？那这对引进的“硕博士”有什么益处呢？恐怕更多的是人才的一种无形的浪费！不客气地说，太原这样招揽人才，实在是让人感受不到诚意。待遇吸引力不大发信的同时并没有把引进人才能够给予的相关待遇同步公布。毕竟不管是去哪就业，待遇方面都是首要考虑的因素，这是个很现实的问题。6月29号太原公布具体待遇：近年很多地方不惜重金，为了引进人才大开绿灯，赠房子、送票子、比如深圳，用高薪吸引清华北大学子加盟深圳教育事业，开出的年薪三十万起步，着实让人羡慕。再如杭州，快递小哥因为技能突出，都可以获得高级人才证明，奖励百万购房基金。还有南京、上海等地，为了留住优秀高校毕业生和技术人才，纷纷出台毕业生落户新政。太原相较于沿海发达城市化，待遇吸引确实不大。发布的时间太晚在六月底七月初这个时间，只要符合引进的人才相信手里都不缺offer。如果真的有诚意，为什么不早一些把这封信发出来呢？让毕业生也有考虑的时间。那样也许会让广大三晋学子们更加感动，也更愿意回乡。而现在很多毕业生就业单位已经定局，现在出来个这样的引进政策，确实让人难以取舍。发展环境从地处环境和位置看，山西太原引进人才来改变生态环境等等问题有一定难度。尽管太原近些年经济增长幅度还是不错，但从整体经济发展状况来看，山西近些年的发展还是不太好。山西是煤炭大省，重工业城市，几乎都是煤炭、机械和钢铁行业，经济结构的调整也有些滞后。煤炭转型又比较困难，阻挡了太原的发展。无法提供给一些高新技术相关专业的毕业生相应的岗位。而且从网友们的评论中可以看出从，山西省内近几年曾经爆出过人才招聘环节不透明、缺乏严格监督、承诺的福利待遇中途打折扣等新闻，让众网友吐槽没有关系，就办不了事儿。最后希望太原能拿出足够的诚意，能吸引人才的待遇。双一流的“硕博”人才，不应该“大材小用”，不需要高端人才的地方，也应该适当放宽条件，给应届毕业生一些机会。近年来各个城市对人才招揽都极为重视，从此也看得出学历对工作，甚至人生中的重要性。目前国家对学历提升这一块也越来越重视，如果朋友们有学历提升方面不懂的地方可以私信问学长。

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