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如果说打破体制藩篱让体制变得更加透明开放

发布时间:2015-12-28 9:02:06   点击数:

刘涛1981年出生,北大毕业,三十出头就被任命为湖南临澧县副县长

三百六十行,行行出状元我们无论从哪一行中都能选择到人生事业的出口和出路,都能找到属于自己的职业尊严、职业荣光早在1600多年前,东晋时代的陶渊明就可以做到数次在出仕和归隐之间自由切换;新中国成立之后,我们亦有开国将军甘祖昌甘愿解甲归田、回乡当农民之先例现行的干部人事制度,又岂能以轻飘飘的“体制”二字将公职人员的身份永远固化呢?当官不过一时,做人才是一世一日为官则终生为官,一日为官则终生享受待遇,这种能上不能下、能进不能出、能加不能减的机制,并无益于人才的脱颖而出,更难真正抵达人岗相适、用当其时、人尽其才、才尽其用的的选官用官理想状态

青春没有固定的太原晚报电子版模式,成功亦无格式化的标准对于一个出身农门的北大学子来说,进入仕途靠个人能力当上副县长是一种成功,转身投向生于斯、养于斯、自己分外熟悉的斯土斯民,做一个“互联网+”时代的新型农民,为推进现代农业产业化尽最大努力,这又何尝不是一种青春飞扬、别样成功!

因此,我们要更多地为80后副县长辞官回乡当农民而点赞,愿这种另类做法,既激活体制的一池春水,更激活观念与“官念”乃至大众创新、万众创业的源头活水

有人说,官场是一座围城,城外的不少人想冲进去,城内的一部分人却想走出来这句话虽有一定道理,却并不完全正确现实生活中确有少数人,通过竞争激烈的考试进入了公务员队伍,却发现其中的生态、业态及生活状态并不适合自己,想放弃太原晚报数字报却又舍不得好不容易拿到手的铁饭碗,想继续走下去却又缺乏强劲动力其实,把自己牢牢禁锢于体制之内的并不完全是体制本身,而是某些人陈旧老化乃至愈益僵化的思维惯性如果说打破体制藩篱、让体制变得更加透明开放,使体制内外的交流互动变得更顺畅,是下一步行政体制改革的关键所在那么,进一步更新“官念”,使官员们根据自身所学所长、所好所能重新规划人生目标方向,毫无心理落差地在体制内外转型,同样是一道必须破解的改革难题出人意料的是,正当春风得意时,半年前他却辞官回乡当农民,租赁100多亩土地,建起红心猕猴桃种植示范基地同时筹建网上销售平台,不仅销售自己的水果,还销售家乡的葛根、腊肉等土特产从无到有,从一片荒地到硕果累累,太原日报电子版在线刘涛坦言“很享受这个过程”(6月17日《湖南日报》)


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